Municipium
Competenze
- Verifica degli effettivi fabbisogni ed in funzione delle finalità indicate nell'art.1 del D.Lgs.165/2001 Rideterminazione Dotazione Organica ai sensi della vigente normativa;
- Piano annuale e triennale assunzioni - pianificazione e programmazione delle risorse umane Assunzioni o cessazioni per mobilità del personale - art. 30 del D.Lgs165/2001;
- Gestione del personale in distacco o comando;
- Concorsi e assunzioni - atti concorsuali con annesse graduatorie - nomina vincitori di concorso Categorie Protette Legge 68/99 - quota d'obbligo;
- Istruttoria dei procedimenti inerenti il personale;
- Progressioni del personale, nei limiti delle competenze gestionali;
- Part-time e inquadramenti diversi;
- Istruttoria e redazione di atti amministrativi (delibere, determinazioni, atti di liquidazione)
- inerenti la gestione del personale e l'organizzazione dell'Ente e relativa esecuzione;
- Trasformazione rapporto di lavoro a tempo pieno a part-time e viceversa;
- Rilevamento presenze personale;
- Controllo debiti o crediti orari dei dipendenti e conseguenti provvedimenti;
- Gestione badges dipendenti;
- Gestione assenze dei dipendenti (permessi: tutte le tipologie contrattuali, astensioni, congedi, riposi compensativi ecc.);
- Servizio sostitutivo di Mensa e gestione dei Buoni Pasto del Personale (approvvigionamento, rendiconto distribuzione e liquidazioni);
- Contratti di Lavoro individuali del personale a tempo determinato e indeterminato;
- Gestione del personale a tempo determinato;
- Controlli e verifiche e calcolo mensile delle indennità dovute secondo il contratto collettivo e decentrato;
- Rilascio certificazioni di servizio;
- Invio comunicazioni UNILAV;
- Procedure INPS certificati medici - richieste visite fiscali - consultazione esiti (programma INPS Valore P.A.);
- Procedure con ASP e ARAN per CID, deleghe ed RSU;
- Gestione comunicazioni sistema “PERLA PA";
- Sistema integrato per la comunicazione degli adempimenti gestiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica;
- Sistemazione e tenuta fascicoli del personale;
- Rapporto con 00.SS./RSU (Segreteria delegazione trattante - Relazioni sindacali e contrattazione decentrata, segretariato, verbalizzazione delle sedute, sottoscrizione degli atti relativi di propria competenza);
- Gestione delle elezioni delle RSU - tenuta elenco delle 00.SS/RSU aventi titolo a partecipare alle contrattazioni aziendali;
- Rilevazione deleghe sindacali;
- Supporto all'Ufficio procedimenti disciplinari;
- Istruzione visite collegiali disposte dall'Amministrazione, mantenendo il necessario raccordo con il Servizio di protezione e sicurezza dei lavoratori assegnato all'UTC;
- Pari opportunità - Predisposizione del piano delle azioni positive e degli adempimenti della normativa in materia (CUG, etc.);
- Collocamento a riposo del personale dipendente - verifica dei requisiti giuridici e pianificazione delle decorrenze pensionistiche - Atti gestionali amministrativi per il collocamento a riposo dei dipendenti Gestione Infortuni sul Lavoro - Acquisizione certificazione medica ed eventuale denuncia di sinistro, registro infortuni, comunicazione denuncia infortunio on line agli organi preposti;
- Gestione formazione personale - Istruttorie istanze partecipazione a corsi - supporto al segretario comunale per la redazione del piano formativo;
- Controlli e Relazioni illustrative sul Fondo per le risorse decentrate;
- Rapporti con ufficio paghe;
- Proposta relativa costituzione fondo per le politiche di sviluppo e miglioramento risorse umane con elaborazione direttive fornite dall'Amministrazione alla Parte Pubblica, in collaborazione con il Settore Economico-finanziario; Impegno di spesa F.E.S.;
- Rapporti con la ditta assuntrice della manutenzione del sistema informatico di rilevamento presenze;
- Gestione delle assicurazioni sul personale e relative denuce.
Municipium
Tipo di organizzazione
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Persone che compongono la struttura
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Sede principale
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Contatti
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Ulteriori Informazioni
- lunedì - venerdì: 8.30 - 13.00
- martedì: 15.30 - 17.30
Ultimo aggiornamento: 14 ottobre 2024, 09:59