Gestione Giuridica del Personale

L'ufficio Gestione Giuridica del Personale si occupa di normative, contratti e dispute legali relative al lavoro all'interno di un'organizzazione.

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Competenze

  • Verifica degli effettivi fabbisogni ed in funzione delle finalità indicate nell'art.1 del D.Lgs.165/2001 Rideterminazione Dotazione Organica ai sensi della vigente normativa;
  • Piano annuale e triennale assunzioni - pianificazione e programmazione delle risorse umane Assunzioni o cessazioni per mobilità del personale - art. 30 del D.Lgs165/2001;
  • Gestione del personale in distacco o comando;
  • Concorsi e assunzioni - atti concorsuali con annesse graduatorie - nomina vincitori di concorso Categorie Protette Legge 68/99 - quota d'obbligo;
  • Istruttoria dei procedimenti inerenti il personale;
  • Progressioni del personale, nei limiti delle competenze gestionali;
  • Part-time e inquadramenti diversi;
  • Istruttoria e redazione di atti amministrativi (delibere, determinazioni, atti di liquidazione)
  • inerenti la gestione del personale e l'organizzazione dell'Ente e relativa esecuzione;
  • Trasformazione rapporto di lavoro a tempo pieno a part-time e viceversa;
  • Rilevamento presenze personale;
  • Controllo debiti o crediti orari dei dipendenti e conseguenti provvedimenti;
  • Gestione badges dipendenti;
  • Gestione assenze dei dipendenti (permessi: tutte le tipologie contrattuali, astensioni, congedi, riposi compensativi ecc.);
  • Servizio sostitutivo di Mensa e gestione dei Buoni Pasto del Personale (approvvigionamento, rendiconto distribuzione e liquidazioni);
  • Contratti di Lavoro individuali del personale a tempo determinato e indeterminato;
  • Gestione del personale a tempo determinato;
  • Controlli e verifiche e calcolo mensile delle indennità dovute secondo il contratto collettivo e decentrato;
  • Rilascio certificazioni di servizio;
  • Invio comunicazioni UNILAV;
  • Procedure INPS certificati medici - richieste visite fiscali - consultazione esiti (programma INPS Valore P.A.);
  • Procedure con ASP e ARAN per CID, deleghe ed RSU;
  • Gestione comunicazioni sistema “PERLA PA";
  • Sistema integrato per la comunicazione degli adempimenti gestiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica;
  • Sistemazione e tenuta fascicoli del personale;
  • Rapporto con 00.SS./RSU (Segreteria delegazione trattante - Relazioni sindacali e contrattazione decentrata, segretariato, verbalizzazione delle sedute, sottoscrizione degli atti relativi di propria competenza);
  • Gestione delle elezioni delle RSU - tenuta elenco delle 00.SS/RSU aventi titolo a partecipare alle contrattazioni aziendali;
  • Rilevazione deleghe sindacali;
  • Supporto all'Ufficio procedimenti disciplinari;
  • Istruzione visite collegiali disposte dall'Amministrazione, mantenendo il necessario raccordo con il Servizio di protezione e sicurezza dei lavoratori assegnato all'UTC;
  • Pari opportunità - Predisposizione del piano delle azioni positive e degli adempimenti della normativa in materia (CUG, etc.);
  • Collocamento a riposo del personale dipendente - verifica dei requisiti giuridici e pianificazione delle decorrenze pensionistiche - Atti gestionali amministrativi per il collocamento a riposo dei dipendenti Gestione Infortuni sul Lavoro - Acquisizione certificazione medica ed eventuale denuncia di sinistro, registro infortuni, comunicazione denuncia infortunio on line agli organi preposti;
  • Gestione formazione personale - Istruttorie istanze partecipazione a corsi - supporto al segretario comunale per la redazione del piano formativo;
  • Controlli e Relazioni illustrative sul Fondo per le risorse decentrate;
  • Rapporti con ufficio paghe;
  • Proposta relativa costituzione fondo per le politiche di sviluppo e miglioramento risorse umane con elaborazione direttive fornite dall'Amministrazione alla Parte Pubblica, in collaborazione con il Settore Economico-finanziario; Impegno di spesa F.E.S.;
  • Rapporti con la ditta assuntrice della manutenzione del sistema informatico di rilevamento presenze;
  • Gestione delle assicurazioni sul personale e relative denuce.
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Tipo di organizzazione

Municipium

Persone che compongono la struttura

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Sede principale

Municipio

Via Loreto, 60, 90010 Altavilla Milicia PA, Italia

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Ulteriori Informazioni

  • lunedì - venerdì: 8.30 - 13.00
  • martedì: 15.30 - 17.30

Ultimo aggiornamento: 14 ottobre 2024, 09:59

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